Findings & Review
Was sind Findings?
Findings sind die Ergebnisse der Etikettenanalyse durch die TagChecker KI. Jedes Finding beschreibt ein konkretes Problem oder eine Auffälligkeit auf deinem Etikett. Die Findings sind nach Schweregrad sortiert, damit du sofort siehst, was am dringendsten behoben werden muss.
Schweregrade
Jedes Finding hat einen Schweregrad, der dir zeigt, wie wichtig es ist:
- Kritisch (rot) — Dieses Problem muss behoben werden. Dein Etikett entspricht in diesem Punkt nicht den Vorschriften.
- Warnung (orange) — Dieses Problem sollte behoben werden. Es gibt ein potenzielles Risiko oder eine Unklarheit.
- Hinweis (grau) — Eine Empfehlung zur Verbesserung. Kein Verstoß, aber es gibt Optimierungspotenzial.
EmpCo 2026 Findings
Neben den allgemeinen Findings gibt es eine eigene Kategorie für branchenspezifische Compliance-Regeln: die EmpCo 2026 Findings. Diese werden separat aufgelistet und beziehen sich auf erweiterte Standards, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen.
Tipp: EmpCo 2026 Findings sind besonders relevant, wenn dein Produkt an Handelspartner geliefert wird, die diese Standards voraussetzen.
Canvas-Ansicht
In der Canvas-Ansicht siehst du dein Etikett als Bild mit farbig markierten Bereichen. Jede Markierung entspricht einem Finding. Klicke auf eine Markierung, um die Details des Findings einzusehen. So erkennst du auf einen Blick, welche Stellen auf dem Etikett betroffen sind.
Finding-Status ändern
Du kannst den Status jedes Findings individuell anpassen:
- Offen — Das Finding ist noch nicht bearbeitet (Standardstatus).
- Erledigt — Du hast das Problem behoben. Markiere es als erledigt, damit es aus deiner offenen Liste verschwindet.
- Ignorieren — Du möchtest dieses Finding bewusst übergehen. Es wird weiterhin angezeigt, aber nicht mehr als offen gezählt.
Compliance-Score
Der Compliance-Score ist eine Gesamtbewertung deines Etiketts auf einer Skala von 0 bis 100. Je höher der Wert, desto besser entspricht dein Etikett den Vorschriften. Der Score wird nach Schweregrad gewichtet: Kritische Findings haben den größten Einfluss, Hinweise den geringsten.
Tipp: Behebe zuerst die kritischen Findings — das bringt den größten Sprung im Score.
Review-Workflow
Wenn du im Team arbeitest, kannst du den Review-Workflow nutzen, um Änderungen an Etiketten von Kolleginnen und Kollegen prüfen zu lassen:
- Review anfordern — Bitte eine andere Person, dein Etikett zu prüfen.
- Genehmigen — Bestätige, dass das Etikett in Ordnung ist.
- Änderungen anfordern — Fordere Nachbesserungen an und hinterlasse einen Kommentar.
- Review abbrechen — Ziehe die Review-Anfrage zurück, falls sie nicht mehr nötig ist.